袁丛艳
在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，企业工会工作如何面对新形势、新任务、新要求，创新工作思维、工作方法和工作机制，提升企业的凝聚力，是个值得思考和探索的课题。
党的十九大对工会工作提出了新使命和新要求。工会事业是党的事业的重要组成部分，工运理论是党的理论的重要组成部分，所以要真正做好新时期工会工作，必须原原本本学习党的十九大报告，深刻领会其精神实质。只有通过不断地学习，才能明确方向，把握时代的脉搏，从而提高一会工作站位，立足新时代，聚焦新时代，从政治上、责任上来认识工会工作。紧紧围绕实现中国梦，大力弘扬工匠精神，团结和凝聚广大员工辛勤劳动，创新劳动，以实际行动为新时代中国特色社会主义建设贡献智慧和力量，获得美好幸福的生活。
共产党的人初心是为人民服务，使命是让人民更幸福。而工会是广大职工的“娘家人”，要明确其职能是“服务”，而服务应该顺应职工群众对于美好生活的需要，全面维护和发展职工群众的劳动经济、民主政治、精神文化需要。同时，更加融入国有企业改革发展大局，解决好企业和职工同步发展的问题。通过帮助和服务工人，不断提升职工的工作能力，更具获得感和主人翁思想。
党的十九大报告中，要求我们增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥党联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。
创新企业工会工作，需要有创新的思维，与新时代同步。创新企业工会工作，要始终体现时代性，把握主动性，富于创造性。这给新时期的工会干部提出了新的要求。因为在这个时代背景下，面对员工的思想状况、家庭矛盾，更需要工会干部充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，化解矛盾，促进和谐。这更需要发挥党的三大优良作风，创新工作方法，密切联系群众，充分发挥职工的主体作用，首先，创新工作思维，与新时代发展同步，为工会工作定位导航。工会工作随着国有企业改革的不断深入，职工的思想状况、职工队伍结构、劳动关系剧烈变化，也给国有企业工会工作提出了更高的要求，这需要国企工会干部让职工群众切实参与到工会工作项目的形成、工作成效的评价中来;大力推进企业“互联网+工会”建设，加快实施工会网上服务、工作两大平台及一体化建设，有效延伸工会工作手臂、形成组织链条。这样才能真正增强工会组织的吸引力和战斗力。
习近平总书记指出，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。
新时代、新形势下，企业工会工作必须以广大职工群众根本利益为工作出发点，坚持把职工群众的小事当作自己的大事，从职工群众关心的事情做起，从让职工群众满意的事情做起，带领职工群众不断创造美好生活。在具体工作开展中必须结合企业发展实际情况，注重职工的合法权益，坚持为职工服务的原则。
不仅如此，做好新时期工会创新工作，还必须进一步完善职工参与民主管理制度，按照十九大精神注重文化建设，体现工会组织的价值，加强工会自身建设，树立求真务实、扎实工作、敬业奉献的作风。
(作者袁丛艳 系现代投资安迅小额贷款有限公司工会主席) |
